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                中国电力规划设◇计协会企业文化专委会主任单位工作会在国核电力规划设计研究院召开

                2013年5月15日,中国电力规划设计协会企业文化专委会主任单位工作会议在国核电力规划设计研究院召开。协会副理事长兼秘书长李爱民,秘书长助理兼办公室主▅任郭亚利出席会议,来自专委会12家主任委①员、副主任委员单位,共计30余名代表参加了会议。会议由※专委会主任单位、国核电力规划设计研究院党委︾书记兼副院长戴晰臣主持。
                李爱民副理事长在会¤上发表讲话,他充分肯定了新一届专委会成立以来所做的各项工作,高度评↓价了新一届专委会针对专委会下一№步工作所进行的探索和努力。他要求,专委会要牢牢把握当前电力设计行业重组改革后企业文化建设【工作的新格局和设计院国际化战略发展的实际,有针对性地开展↑母子文化对接融合及企业文化国际『化方面的研讨交流。他指出,专委会作为各委员单位企业文化建设工∑ 作的重要交流平台,要积极面向行业内外优秀企业进行调研学习,将调研成果及时推广。他建议,专委会的工作可适当向党群工作其他模♀块延伸,扩大专委会工作覆盖面,丰富交流内容。
                会上,国核电力规划设计研究院党群工〗作部先后作了关于《企业文化专委会工作模式与工作思路构想》及《企业文化专委会2013年工作要点(讨论稿)》的汇报。其中,关于专委会工作模式与工作思路的构想,主要从“按年度确定工作主题,从而集中精力”、“探索建立常态化信息交流机制”和“每次年会确定主旨发言单位,增强经验交流与共享的深∩度”三个方面对本届专委会工作模式、思路进行了介绍。2013年专委会将重点开展五项工作,即:召开专委会主任工作会、开展企业文化现状专项调研、开展年度课题研究工作、建立专委会日常交流长效机制、召开专委会年度工作会。经过深入研╳讨和认真审议,与会代表一致通过这两个报告。
                本次工作会议♂作为新一届专委会成立以来的首次主任单位工作会,会议紧扣电力『行业调整改革后各委员单位企业文化工作以及专委会自身建设的实际,围绕新一届专委会工作模式和工作思路进行了深入地探讨和交流,明确了专委会全年重点工作,为推进专委会工作及各委员单位企业文化建设工作深入开展,进一步发挥专委会交流平台作☆用奠定了坚实的基』础。
                 
                 
                     
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